身分とは？/ ノーローン
[ 1007] 放送禁止用語（差別用語）
[引用サイト] http://www.jiko.tv/housoukinshi/sabetsu1.html
|
世相相談のコーナーでゲストの宮川隆義政治広報センター社長が「国会は特殊部落のようなもの」 「さきほど特殊部落という言葉を使いましたが、特別なグループという意味の間違いでした。おわびして訂正します」 解放同盟と連帯する社会党の委員長も解放同盟側に釈明、謝罪し、党中央執行委員会が日本テレビに出向いて謝罪した。 「先週の放送の冒頭のコーナー、ハンナンの浅田満被告の特集を説明するくだりで、被差別部落の人達の心を傷つける発言があった事をお詫びいたします。まず田原さんの発言ですが、一つ目は、浅田被告の生い立ちについて触れた事です。二つ目は浅田被告の犯罪が被差別部落一般と関係があると誤解される発言でした。田原さんからです」 高野「私の発言で被差別部落の皆さん、そして関係者の方々の心を傷つけてしまい大変申し訳ありませんでした。私も長年、人権意識の普及向上の為の活動には取り組んでおり、差別は断じてあってはならないと、また許してはならないという風に思っています。そういう私が、差別と犯罪を関係づけるかのような印象を与える発言をした事に誠に申し訳なく思っております。申し訳ありませんでした」 被差別部落は、（これだけでもう放送禁止ですね)差別から、そういう場所で働いていた人がいまして、動物の皮をはいで毛皮にしたり、肉にしている、けがらわしい...。と、いうわけでして...。彼らを揶揄する発言で、放送禁止なのだとか。ばかばかしいかぎりです。（FASTさん） 番組中のなんでもベスト５で順位を示す箇所が四位だけは誤解を招くと配慮してジェスチュア抜きで放送。 学生時代、元NHK職員の臨時講師がいて余談でいろいろな放送規制について話してくれた時のことだったと思います。 「少し前は多肢症に敏感な時代だったが、今後は『じゃあ欠肢には配慮しないのか』ということになっていくだろう。プライベートへの配慮の問題はより厳しくなっていく傾向にある」とのことでした。 あんまり細かい部分があると、セルに描き写したとき線が集中して見苦しくなると言う理由もあったんだと思います。（ゆりけいさん） 妖怪人間ベムのアニメ製作会社「第一企画」は1982年に「とにかく内容を見てもらおう」という無謀な決断で、スポンサーがつかないままに「妖怪人間ベムパート�供廚�製作され、各アニメ誌に「秋から放送決定！」などと打たれた。 しかしこの「妖怪人間ベムパート�供廚亙�送もされてないのに、セル画販売の広告だけがアニメ誌に掲載されてた。 妖怪人間べムは、いつも3本指のままだった旧アニメ版とは違って人間の姿になっている時は指も5本になるように変更されたみたいですね。 個人的には、4本指のキャラは等身や見た目も極端にデフォルメされているものとか、擬人化された動物キャラの場合が多いように思います。 ベロが盲目の少年とその母親、従者と一緒に、雨宿りのため、とある館に滞在したとき、従者が壁の穴からベロの手を見て指が三本しかないのを見て妖怪だと確信するシーンで、 『最近は若者があんまりお金を持ってないと、いうのがあって若者が少し車離れしてんですね。それで車離れとお金がないという事で、 特集直後に古館伊知郎が「不適切であり差別的な用語がありましたが、あえて放送で使用しました、ご了承ください」と発言していました。（最強隊長さん） さらに番組の最後のほうで、小野アナ「すばらしい声をタモツ秘訣は？」白石「サロンパスはったり．．．」小野「それは商品名です」。そして最後に上のお詫びアナウンスがあってNHK的にはひやひやの生放送だったようです。（FBさん） |
[ 1008] Rauru Blog » Blog Archive » 身分制度の利点
[引用サイト] http://wordpress.rauru-block.org/index.php/1578
|
ultraviolet が会社の昇格試験に落ちたらしい。まあ妥当と言える。だいたい、昨年3月までは自分で perl をがりがり書いていたのに昇格したら全くコードを書かない部署へ異動になった、という点からして、彼の会社の人事担当者には考え直すべき点が多々あるのではないかと思われる。彼の今の職場では、業務用に書いたプログラムでも労務費を計算して一定額以上になるなら固定資産計上せねばならず、しかもテスト・デバッグの時間も労務費に計上されるため、下手な perl のコードを書いてデバッグに時間をかけようものなら「1行あたり数千円」というような perl スクリプトの固定資産ができあがってしまうらしい。 それはいいのだが、企業における人事評価というのは本当に難しい仕事である。どのような評価をしても、不満を持つ者が出ることは避けられない。ultraviolet の受けた管理職研修でも、その辺りについてはげっそりするような内容だったと聞いている。彼はどうも、自分が昇進できなかったことへの不満よりも、自分が部下に「お前は昇進できなかった」と言い渡す立場になることへの不安の方が強いらしい。 人事業務を楽にするという観点からのみ考えると、学歴、門閥、あるいは年功序列によって昇進が決まる前時代的な形態は、人事担当者にとって楽だったと言える。「なぜあいつが昇進できて俺が昇進できないんですか」との質問に対して「あいつは東大出だがお前は三流大学出だから」などと明確な回答が用意できたからである。実力・業績と言ったものは見方によって捉え方が違うので評価に客観性を求めにくいが、学歴・門閥・年齢と言ったものは誰から見ても明らかなので、納得させやすいのだ。いや、より正確に言うなら、諦めさせ易い、と言うべきか。 もちろん、学歴・門閥・年齢などによって昇進が決まるような企業が実力主義の企業との競争に勝てるか、という点については、大きな疑問符がつく。しかし、社内を平穏に保って団結を固めるという日本的美徳の視点から考えると、こうしたシステムはかなり合目的性が高かったと見なせよう。 近年の日本企業への成果主義の導入については不満の声が多くあがっているが、その背景には「納得させにくい/諦めさせにくい」という点が無視できないのではないかと私は疑っている。 評価の公正性についてはいろいろと言われるが、実は成果主義先進国と言われるアメリカでも(さすがに日本よりはマシだが)それほど評価方法が優れているわけでもない。アメリカの良いところは、勤め先の評価に不満があれば直に他の会社に転職する/自分で起業するという文化が存在している点である。そのため、不満が発生してもそれが溜まりにくい。一方現在の日本では、転職できないまま「俺はこのクソ会社に我慢しているのに」との不満だけが溜まっていきやすい。 そのようなことを考えていて、ふと、封建的な身分制度というものもこの「諦めさせ易さ」に対して合理的に作られているシステムだという点に思い当たった。封建社会において「身分の違い」をことさら強調するような仕組みが多数用意されていたのも、「諦めさせる」ための心理的システムだったと考えられる。 考えてみれば、「お前が出世できないのはお前の生まれた身分が低いせいだ」と言われるのと、「お前が出世できないのはお前に実力が無いせいだ」と言われるのでは、後者の方が救いが無い。「身分の違いだから仕方が無い」と言う言い訳は、自我を守るための防衛機制としても良くできていたのだろう。 身分制度は民衆の不満を多く生じさせるシステムだが、その不満を低減する仕組もそれなりに用意されていた、と言える。 封建社会の対極に位置するのがアメリカンドリームなのだが、身分制度とアメリカンドリーム制度の違いを端的に表現するとすれば、「努力する前に諦めさせる」vs「努力し過ぎて取り返しがつかなくなるまで諦めさせない」ということになるかと思う。両者の中庸がベストではないかという話になるが、下手をすると両方の欠点を併せ持ったものができあがってしまう。 社会全体の競争力という点から見ると、まず間違いなくアメリカンドリーム制度の方が強い。身分制度の社会とアメリカンドリーム制度の社会が競争することになったら、たいてい後者の圧勝に終わるだろう。身分制度では個人の努力がミニマムとなるが、アメリカンドリーム制度では「取り返しがつかなくなるまで無駄な努力を続ける人」の犠牲の上に相当なものが期待できるためである。また、「無駄な努力」をビジネスチャンスとしている業界もある。資格や英会話などの学校は、身分制度社会では全くビジネスとして成立しないだろう。 さて、昔の封建的身分制度にも一定の利点があったと考えられるのだが、そのような利点は時代の変化によってもはや成り立たなくなってきた。 最大の変化は情報のコントロールである。過去の身分制度が「諦めさせ易さ」を発揮できたのは、身分の違いによる情報の格差があったためだ。身分的に下の階層には情報が出回らず、身分体制上都合の良い幻想を維持することができていた。一方上の階層には、自分達を有利にする情報のストックがあった。 しかしそのような情報コントロールはもはや失われた。2年前に 情報のストックvsフロー の話で書いたように、情報のストックにはもはや価値がない。下の階層からも、いやむしろ下の階層ほど活発に、情報フローを生成するようになった。 その結果何が起きたか。例えば正社員と派遣社員といった新しい身分制度が出現してはしているのだが、諦めさせ易さは失われ、身分制度の悪い点ばかりが表に出てくるようになったのだ。私の目には、身分制度のデメリットとアメリカンドリーム制度のデメリットが両方出ているように見える。今の日本の現状は、個々人の満足という点から言うと、おそらく江戸時代の身分制度よりも状況が悪い。物理的には今の方が遥かに恵まれているだろうが、心理的にうまく諦めさせるメカニズムが機能していないのだ。 この状況をどう打開すればいいのかは、私にもアイデアが無い。差し当たって身分制度の打破は必要だが、その場合でも「うまく諦めさせる心理的メカニズム」は結局必要になると思える。人間は「俺があいつより実力として劣っている」ことを素直に認められる生き物では無い。そこは様々な社会的ケアが必要になると考える。 |
ノーローンの最新サイト、 ノーローンの情報、 ノーローンの借り方申し込み方、 ノーローンの比較情報など、 ノーローンに関することのキャッシング総合情報サイト。
